Vastbenoemde, tijdelijke en contractuele personeelsleden die arbeidsongeschikt zijn door ziekte of een ongeval hebben recht op een aantal dagen betaald ziekteverlof afhankelijk van hun statuut.

Vastbenoemde en tijdelijke personeelsleden van een hogeschool hebben recht op een aantal dagen betaald ziekteverlof afhankelijk van hun statuut.

Als een vastbenoemd personeelslid ziek is maar geen dagen betaald ziekteverlof meer heeft, stelt het school- of centrumbestuur het personeelslid ter beschikking wegens ziekte. Verder neemt het bestuur verplicht het initiatief tot re-integratie.

Vastbenoemde personeelsleden van een hogeschool die geen betaalde ziektedagen meer hebben, worden ter beschikking gesteld wegens ziekte. Ze krijgen dan een wachtgeld ten bedrage van een percentage van het laatste salaris.