Langdurig verlof voor verminderde prestaties om medische redenen
Minstens halftijds benoemde personeelsleden die door een langdurige ziekte niet meer voltijds kunnen werken, kunnen verlof voor verminderde prestaties om medische redenen aanvragen. Kom er alles over te weten.
Voor wie?
Deze pagina is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, centra voor basiseducatie en centra voor volwassenenonderwijs.
Wat is verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen?
Een langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen kan je opnemen als een arts-specialist verklaart dat je door een ziekte nooit meer voltijds kan werken. Je werkt dan minstens 50 en maximaal 75% van een voltijdse betrekking.
Je kan het verlof alleen nemen voor je vastbenoemde uren.
Als het door de controlearts goedgekeurd is, is het verlof een recht.
Voorwaarden
- Je bent minstens halftijds vastbenoemd. Uren in het hoger onderwijs tellen niet mee.
- Je hebt een periode minstens halftijds gewerkt in combinatie met een verlofstelsel.
OF
Je bent minstens 30 dagen ononderbroken afwezig geweest door:- Ziekte
- Terbeschikkingstelling wegens ziekte
- Verlof voor verminderde prestaties na een arbeidsongeval
- De controlearts gaat akkoord met je arts-specialist dat je niet meer voltijds kan werken.
Opgelet: je kan dit verlof niet opnemen na een verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte (vvp ziekte).
Hoe aanvragen?
Stuur minstens 2 weken op voorhand naar het controleorgaan Certimed:
- De aanvraag langdurig verlof verminderde prestaties wegens medische redenen(opent in nieuw venster) (docx, 2 p.) (897 KB)
- Het geneeskundig verslag van je arts-specialist
Certimed kan het verlof:
- Toestaan
- Toestaan met aanpassing van het percentage dat je nog moet werken
- Weigeren
Je hoeft niets naar je school of centrum te sturen. Verwittig wel dat je een aanvraag hebt gedaan.
Het controleorgaan brengt je school of centrum op de hoogte van haar beslissing.
Begin, duur en einde
Je kan langdurig vvp om medische redenen opnemen na een van de periodes in punt 2 van de voorwaarden.
Je vraagt het verlof elk jaar opnieuw aan bij het controleorgaan Certimed. Je doet dat voor een volledig schooljaar, dus van 1 september tot 31 augustus.
Vraag je het verlof voor het eerst aan? Dan kan je het laten starten tijdens het schooljaar en loopt het tot het einde van het volgende schooljaar.
Gevolgen
Voor directies, administraties en besturen
Meld het langdurig verlof voor verminderde prestaties om medische redenen
Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen is een opdrachtgebonden dienstonderbreking.
Meld die samen met de opdrachten met een RL-1, gebeurteniscode 23189.
Gebruik code 189. Het verlof zal niet aangerekend worden op het aantal dagen betaald ziekteverlof.
Meer informatie: omzendbrief ziekteverlof: melding langdurig vvp om medische redenen(opent in nieuw venster).
Extra informatie
Formulieren
- Aanvraag langdurig verlof verminderde prestaties wegens medische redenen(opent in nieuw venster) (docx, 2 p.) (897 KB): om naar Certimed te sturen
Regelgeving
- Omzendbrief ziekteverlof(opent in nieuw venster) (PERS/2007/07)
- Omzendbrief controle afwezigheid wegens ziekte(opent in nieuw venster) (13AC/B.Ph./SH/js)
- Omzendbrief statuut personeelsleden basiseducatie(opent in nieuw venster) (VWO/2017/01)