Deze informatie is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, leersteuncentra, onderwijsinternaten, centra voor basiseducatie en centra voor volwassenenonderwijs.
Naar info voor hogescholen

Met een verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte kan je de opdracht die je voor het begin van je ziekteverlof uitoefende langzaam opnieuw volledig opnemen.

Tijdens je vvp ziekte werk je minstens 20% van een voltijds ambt.

Je kan het verlof op tijdelijke en vastbenoemde uren opnemen.

Tijdens je vvp ziekte vermindert je recht op betaald ziekteverlof. Blijf je tijdens je vvp ziekte:

• Minstens 75% van een volledige opdracht werken? Dan vermindert je recht op betaald ziekteverlof elke dag met 1/4de dag.
• Tussen 50% en 75% van een volledige opdracht werken? Dan vermindert je recht op betaald ziekteverlof elke dag met 1/2de dag.
• Minder dan 50% werken? Dan vermindert je recht op betaald ziekteverlof elke dag met 3/4de dag.

Vvp ziekte is een recht. Je directeur kan het na goedkeuring door het controleorgaan Certimed niet weigeren.

• Je bent vastbenoemd of tijdelijk.
• Als tijdelijk personeelslid heb je nog recht op betaald ziekteverlof. Heb je geen betaald ziekteverlof meer? Dan kan je geen vvp ziekte meer nemen, ook niet op je vastbenoemde uren.
• Je vvp ziekte sluit aan op een voltijds ziekteverlof of terbeschikkingstelling wegens ziekte.
• Het controleorgaan Certimed keurt je aanvraag goed.
• Je hebt de maximumtermijn van 24 maanden vvp ziekte nog niet opgebruikt.

Je stuurt het plan van je behandelende arts(Word bestand opent in nieuw venster) (docx, 2 p.) (904 KB) naar het controleorgaan Certimed. Doe dat liefst 2 weken op voorhand.

Na je bezoek aan de controlearts kan het controleorgaan het verlof toestaan of weigeren.

Je hoeft niets naar je school of centrum te sturen. Laat je bestuur wel weten dat je een aanvraag vvp ziekte hebt ingediend.

Het controleorgaan brengt de school op de hoogte van haar beslissing.

Meld het verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte

Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte is een opdrachtgebonden dienstonderbreking.

Meld die samen met de opdrachten met een RL-1, gebeurteniscode 23158 of 23159:

• Code 241 als je personeelsleden het werk hervatten met een percentage tussen 20% en 49%
• Code 158 als je personeelsleden het werk hervatten met een percentage tussen 50% en 74%
• Code 159 als je personeelsleden het werk hervatten met een percentage van 75% of meer

Specifieke meldingen en voorbeelden: omzendbrief ziekteverlof: melding verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte(opent in nieuw venster).

Formulieren

• Medisch attest(opent in nieuw venster) (docx, 2 p.) (32,5 KB): om het ziekteverlof waarop het vvp ziekte aansluit aan Certimed te melden
• Plan verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte met het oog op volledig hernemen opdracht(Word bestand opent in nieuw venster) (docx, 2 p.) (907 KB): om naar Certimed te sturen in geval van vvp wegens ziekte

Regelgeving

• Omzendbrief ziekteverlof(opent in nieuw venster) (PERS/2007/07)
• Omzendbrief controle afwezigheid wegens ziekte(opent in nieuw venster) (13AC/B.Ph./SH/js)
• Omzendbrief statuut personeel basiseducatie(opent in nieuw venster) (VWO/2017/01)

Verwante pagina’s

• Werk hervatten onderwijspersoneel
• Ziekteverlof basis- tot volwassenenonderwijs
• Verlof voor verminderde prestaties om medische redenen basis- tot volwassenenonderwijs