Deze pagina is voor basisonderwijs, secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, centra voor leerlingenbegeleiding, centra voor basiseducatie, internaten, zelfstandige leersteuncentra, volwassenenonderwijs en hogescholen.

Je brutosalaris hangt af van:

• Je geldelijke anciënniteit.
• Je opdrachtbreuk of (aan de hogeschool) je percentage.
• Je periode van aanstelling.
• Je salarisschaal of barema.

• De salarisschaal toont de jaarbedragen van het minimumsalaris, het maximumsalaris, de periodieke verhogingen en de geldelijke anciënniteit. Het vermelde brutojaarsalaris 100% is een brutobedrag voor een voltijdse opdracht op jaarbasis, zonder indexering.
• Om je brutojaarsalaris op dit moment te kennen, vermenigvuldig je het brutojaarsalaris van je salarisschaal met de indexcoëfficïent.
• Het geïndexeerde brutojaarsalaris gedeeld door 12 geeft het brutomaandsalaris.
  Eventueel komt daar nog de haard- of standplaatstoelage bij.

Je bruto maandsalaris verminderd met de sociale bijdragen geeft het bruto belastbaar maandsalaris.

Sociale bijdragen

De sociale bijdragen verschillen voor tijdelijke en vastbenoemde personeelsleden.

• Vastbenoemde personeelsleden:
  • De bijdrage voor de verplichte Verzekering Geneeskundige Zorgen (VGZ): 3,55% van het brutomaandsalaris
  • De bijdrage voor het Fonds voor Overlevingspensioenen (FOP): 7,5% van het brutomaandsalaris
• Tijdelijke personeelsleden: de bijdrage voor de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid (RSZ): 13,07% van het brutomaandsalaris, eventueel vermeerderd met de haard- of standplaatstoelage.

Werkbonus

Voor salarissen onder een bepaalde grens is er een werkbonus. Dat is een vermindering van de RSZ-bijdrage (overzicht bijdragevoeten RSZ(PDF bestand opent in nieuw venster)).

Lees hoe het basisbedrag van de werkbonus wordt bepaald (PDF bestand opent in nieuw venster)(6 p.) (41kB).

Je nettosalaris is het bedrag dat overblijft na vermindering met de bedrijfsvoorheffing.
De berekening ziet er zo uit:

Je brutomaandsalaris

+ (eventueel) een haard- of standplaatstoelage

- sociale bijdragen

+ (eventuele) werkbonus

- bedrijfsvoorheffing (afhankelijk van je burgerlijke staat en je gezinssituatie)

= je nettosalaris

Van je nettosalaris wordt ten slotte nog een bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid (BBSZ) afgehouden.

O.a. vakantiegeld, eindejaarstoelage, een internetvergoeding bij je salaris… Het volledige overzicht vind je op de pagina vergoedingen en toelagen voor onderwijspersoneel.

Elke instelling ontvangt maandelijks, via Mijn Onderwijs voor Directies en Administraties, van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming een gedetailleerd overzicht van de betalingen aan haar personeelsleden: het salarisoverzicht.

Zo kan je instelling je verder helpen met vragen over je salaris.

Het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming doet er alles aan om je salaris correct uit te betalen. Toch kan er uitzonderlijk een fout sluipen in de berekening.

Informeer eerst bij je instelling of alles correct en tijdig is doorgestuurd voor uitbetaling.

• Te weinig salaris ontvangen?
  Het ministerie van Onderwijs zet de situatie zo snel mogelijk recht.
• Te veel salaris ontvangen?
  Als je te veel salaris uitbetaald krijgt, vordert het ministerie van Onderwijs het teveel terug. Een terugvordering verloopt zo. Je kan spreiding of uitstel van betaling aanvragen.