Gedaan met laden. U bevindt zich op: Salarisschalen en inschaling academisch (AP), administratief en technisch personeel (ATP) universiteiten Salaris onderwijspersoneel

Salarisschalen en inschaling academisch (AP), administratief en technisch personeel (ATP) universiteiten

Salarisschalen

De salarisschalen voor het zelfstandig academisch personeel (ZAP), het assisterend academisch personeel (AAP) en het administratief en technisch personeel (ATP) zijn opgenomen in een aantal besluiten van de Vlaamse Regering.

Aan een graad zijn een of meerdere salarisschalen verbonden. De salarisschaal voor de graad van praktijkassistent is dezelfde als die voor de graad van assistent.
Het salaris van het ZAP bestaat uit een aanvangssalaris dat om de 3 jaar wordt verhoogd tot een volgend salarisbedrag.
Bij het AAP en het ATP bestaat een salarisschaal uit :

  • Een minimumsalaris
  • Salaristrappen die het resultaat zijn van tussentijdse salarisverhogingen
  • Een maximumsalaris

Inschaling

Het universiteitsbestuur kan je binnen de salarisschaal in een hogere salaristrap inschalen afhankelijk van:

  • Je verworven ervaring
  • Je doorlopen beroepscarrière
  • Je verworven kwalificaties

De universiteit kan rekening houden met:

  • Diensten aan een andere onderwijsinstelling
  • Diensten aan een overheid
  • Diensten uit de privésector

Dat is een mogelijkheid, geen verplichting. De universiteit bepaalt ook zelf in welke mate (volledig of gedeeltelijk) ze eerdere diensten, ervaring of kwalificaties meeneemt bij de inschaling.