Aanstellingsvoorwaarden personeel universiteiten
Wie aan de slag gaat aan de universiteit, moet voldoen aan de aanstellingsvoorwaarden.
Algemene voorwaarden
Als personeelslid moet je ten minste aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Houder zijn van een vereist bekwaamheidsbewijs
- Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie
In het belang van het onderwijs of het onderzoek kan het universiteitsbestuur van de nationaliteitsvoorwaarde afwijken.
Taalvoorwaarden
In het kader van de kwaliteit van het onderwijs moet je ook aan volgende taalvoorwaarden voldoen:
- Je beheerst de onderwijstaal waarin je als titularis een opleidingsonderdeel doceert, op het ERK-niveau C1 op het moment van je aanstelling of benoeming.
- Je beheerst de Nederlandse taal op het ERK-niveau B2 binnen 5 jaar na je aanstelling of op het moment van je benoeming.
Ben je al langer dan 5 jaar aangesteld of benoemd op het moment dat je een onderwijsopdracht krijgt? Dan moet je op dat moment de Nederlandse taal op het ERK-niveau B2 beheersen.
Heb je een aanstelling als ZAP met het oog op een vaste benoeming maar voldoe je op het einde van de aanstellingstermijn nog niet aan het vereiste beheersingsniveau van de Nederlandse taal? Dan kan de aanstellingstermijn verlengd worden. De termijn kan alleen verlengd worden als je prestaties voor het overige gunstig beoordeeld zijn. De totale duur van je initiële aanstelling en de bijkomende termijn mag niet meer dan 5 jaar bedragen.