1 bemiddelaar IDV (bepaalde duur)

Geeft het jou extra voldoening als je in een moeilijk traject toch een oplossing kan aanreiken? Werk je liever meer in de diepte met je klant en stoort het je niet om stapsgewijs vooruitgang te boeken? Dan is de job van werk-welzijnsbemiddelaar voor werkzoekenden met een armoedeproblematiek wellicht iets voor jou.

Als werk-welzijnsbemiddelaar schat je, samen met de klant, de situatie in en ga je samen met de klant op pad om op diverse levensdomeinen een progressie te bereiken. Je werkt hiervoor nauw samen met diverse partners, o.a. OCMW, CAW, GTB,...Je bouwt jouw netwerk op. Je leert hoe je een goede rapportering kan doen in ICF en om een bemiddelingsadvies te formuleren. Je zoekt naar mogelijkheden in het NEC via een beroepsverkennende stage of opleiding in samenwerking met je sectorale collega's.

Ben je niet vertrouwd met de materie en moet je nog veel leren? Geen probleem, we voorzien een opleiding en geven je de ruimte om met een ervaren collega mee te lopen. Je komt terecht in een team intensieve dienstverlening waar je beroep kan doen op de kennis en ervaring van je collega’s.

Taken:
- een kwalitatieve inschatting maken van iemands afstand tot de arbeidsmarkt adhv de participatieladder.
- registreren in Mijn Loopbaan en rapporteren in ICF, in een latere fase indiceren via ICF.
- gebruik maken van tewerkstellingsondersteunende maatregelen (IMW, CMW, beroepsverkennende stage, IBO...).
- gericht inzetten van en samenwerken met diverse partners zoals GTB, GLOW, wijkwerken, lokaal partnerschap, OCMW, CAW, vereniging waar mensen in armoede het woord nemen, mutualiteiten, enz.
- gericht toeleiden naar projecten voor de doelgroep.
- de principes van het actief en consequent bemiddelen toepassen
- via een beurtrolsysteem mede de permanentie voorzien aan het onthaal voor de basisdienstverlening
- indien nodig ontvang je de klant in de locatie Tielt.
- deelnemen aan overleg en  casebespreking.

Verwachtingen:
- Je hebt affiniteit  met de zwakkere doelgroepen op de arbeidsmarkt en je hebt inzicht in wat ‘armoede’ betekent.
- Je hebt zicht op de sociale kaart van jouw regio en bouwt een netwerk op.
- Je verwijst door indien nodig en bent gericht op samenwerking.
- Je kan doorvragen tijdens een gesprek om een goed zicht te krijgen op alle drempels.
- Je kunt klaar en helder rapporteren.

Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt kan de plaats van tewerkstelling of de functie-inhoud gewijzigd worden.

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum: 
Je hebt een bachelordiploma. 
- Studeer je ten laatste af in september 2024? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.
- Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/.
- Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be. 
Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
Federale overheid;
Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
Onderwijssector.
Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.

Je werkt al bij de Vlaamse Overheid
- Vind een nieuwe uitdaging binnen de Vlaamse overheid via horizontale mobiliteit
Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie. 
Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval krijg je ambtshalve verlof voor deze tijdelijke contractuele functie.
- Groei verder binnen de Vlaamse overheid via bevordering
Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.  
Je hebt, op datum van publicatie, 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot arbeidsbemiddeling. 
Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval krijg je ambtshalve verlof voor deze tijdelijke contractuele functie. 

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Marie Boone - marie.boone@vdab.be)

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (start op 1 januari 2025 - 31 oktober 2025).
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden.