Leidinggevende adviezen en vergunningen

Een team is meer dan zomaar een groep mensen. De leden van een sterk, hecht team zijn op elkaar ingespeeld, vangen elkaar op en versterken elkaar. Herken jij die dynamiek? Dan weet je ook dat die niet zomaar ontstaat. Ze is het resultaat van veel ondersteuning, richting geven, coaching en strategische rolverdeling. Kortom: van een goede leidinggevende met een aantal jaar ervaring. Iemand zoals jij.

Het team Adviezen, Vergunningen en Subsidies (AVES) Antwerpen verleent adviezen bij vergunningsaanvragen met een mogelijke impact op de natuur (bv aanvragen met een ontbossing, lozing of luchtemissies). Het team telt ongeveer 20 leden met veel expertise over dossierbehandeling, beleid en ecologie. Het mist alleen nog een leidinggevende.

Aan het hoofd van het AVES-team baan jij de weg voor een belangrijke transitie. De rollen in het team veranderen en dat brengt wat onzekerheid met zich mee. Als leidinggevende effen jij de weg en zorg je ervoor dat elk teamlid mee aan boord is. Je vertaalt de beleidslijnen van het Agentschap Natuur en Bos naar hun dagelijkse werking. En je coacht hen en zet hen op het pad naar professionele groei.

Houd jij het hoofd koel onder druk en weet je hoe je een team in transitie ondersteunt? Dan ben jij precies de leidinggevende die het AVES-team nodig heeft. Geen ervaring met vergunningsdossiers? Stel je toch maar kandidaat. Je overtuigt ons wel met je assertiviteit en je talent voor peoplemanagement.

Download het selectiereglement en bewaar het voor het vervolg van de procedure.

• Je krijgt een contract van onbepaalde/bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ... .
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies).
• De Vlaamse overheid zet maximaal in op hybride werken. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega’s werk je op kantoor in Antwerpen of thuis.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen