Als leraar in opleiding kan je aanstelling in het onderwijs (een deel van) de praktijkcomponent van je lerarenopleiding vervangen. Je aanstelling wordt dan beschouwd als een leraar-in-opleidingsbaan (LIO-baan).

Een LIO-baan is een gunst. Als jij, de lerarenopleiding of de onderwijsinstelling niet akkoord gaat met de voorwaarden, vul je de praktijkcomponent van je opleiding in met stage.

Het gaat om een gewone aanstelling binnen de omkadering die een school ontvangt.

Hoeveel studiepunten van de praktijkcomponent je aanstelling precies vervangt, hangt af van de aard en de grootte ervan. Je lerarenopleiding kan je hierover verder informeren.

Algemeen gelden volgende afspraken:

• Een LIO-baan kan maximaal 30 studiepunten van de praktijkcomponent van de lerarenopleiding vervangen.
• Bedraagt je aanstelling op jaarbasis minder dan 500 uren-leraar, lesuren, leraarsuren of lestijden of minder dan 0,6 voltijdse equivalenten (vte)? Dan vul je verplicht aan met stage.
  

• Bij een LIO-baan neemt je onderwijsinstelling, in samenspraak met de lerarenopleiding, een deel van je praktische opleiding voor haar rekening. Als leraar in opleiding word je begeleid door 1 of meerdere personeelsleden van de onderwijsinstelling. Zij treden op als mentor.
• De lerarenopleiding sluit een overeenkomst met jou en de betrokken onderwijsinstelling. Die bevat de verantwoordelijkheidsverdeling tussen jou, de onderwijsinstelling en de lerarenopleiding en legt de rol vast die de onderwijsinstelling heeft bij jouw opleiding, begeleiding en evaluatie.
  

Je salaris wordt berekend aan de hand van de salarisschaal die hoort bij het ambt en het bekwaamheidsbewijs waarmee je bent aangesteld.

Meer over bekwaamheidsbewijzen(opent in nieuw venster).

Ben je aangesteld met een ander bekwaamheidsbewijs in het gewoon of buitengewoon basisonderwijs? Dan krijg je tijdens je lerarenopleiding kleuter- of lager onderwijs salarisschaal 300 toegekend:

• De salarisschaal ligt hoger dan de salarisschaal die normaal geldt bij een ander bekwaamheidsbewijs in deze ambten.
• Je geniet van die hogere salarisschaal maximaal 5 opeenvolgende kalenderjaren.

Meer info over de procedure:

• Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen in het gewoon kleuter-, lager en basisonderwijs, schooljaar 2013-2014, punt 1.1(PDF bestand opent in nieuw venster).
• Omzendbrief bekwaamheidsbewijzen gewoon basisonderwijs(opent in nieuw venster) (PERS/2004/09)
• Omzendbrief bekwaamheidsbewijzen buitengewoon onderwijs(opent in nieuw venster) (BaO/2010/03)
  

Neem je een leraar in opleiding in dienst?

Wanneer je in de RL-1 de opdracht van het personeelslid meldt, geef je aanstellingscode 04 aan in veld 30.

Regelgeving

• Codex Hoger Onderwijs, art. II.108(opent in nieuw venster)

Verwante pagina’s

• Vind een lerarenopleiding
• Databank bekwaamheidsbewijzen(opent in nieuw venster)