Deze pagina is voor basis- en secundair onderwijs.

De lerarenbonus is een bonus voor personeelsleden :

• Die nog niet in het bezit zijn van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs en tegelijkertijd een lerarenopleiding volgen of
• Die al een pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen die leidt tot een vereist bekwaamheidsbewijs voor een knelpuntvak of -ambt.

Met een lerarenbonus heeft het personeelslid recht op een wekelijkse vermindering van zijn opdracht met twee of drie uur, en behoudt hij zijn volledig salaris.

Personeelsleden die minstens halftijds aangesteld zijn in het basis- of secundair onderwijs en behoren tot één van deze groepen:

• Personeelsleden die nog geen pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen hebben recht op een lerarenbonus.
• Personeelsleden die al een pedagogisch bekwaamheidsbewijs hebben en een lerarenopleiding volgen die leidt tot een vereist bekwaamheidsbewijs voor een knelpuntvak of -ambt, kunnen een lerarenbonus krijgen. Het bevoegd bestuur moet instemmen met de opname van de lerarenbonus.

• Minstens een halftijdse aanstelling hebben in een wervingsambt van het gewoon of buitengewoon basis- of secundair onderwijs.
• Een aanstelling hebben van minstens 105 aaneensluitende kalenderdagen.
• Ingeschreven zijn in een lerarenopleiding.

• Een personeelslid met een opdracht van 50 tot 74% van een fulltime opdracht, heeft recht op een wekelijkse vermindering van zijn opdracht met twee prestatie-eenheden.
• Een personeelslid met een opdracht van 75% of meer van een fulltime opdracht, heeft het recht op een wekelijkse vermindering van zijn opdracht met drie prestatie-eenheden.

Regelgeving

• Omzendbrief lerarenbonus(opent in nieuw venster) (Pers/2022/04)

Verwante pagina’s

• Vergoedingen en toelagen voor onderwijspersoneel (overzichtpagina)