Gedaan met laden. U bevindt zich op: Aan de slag blijven in je onderwijsinstelling na de wettelijke pensioendatum Alles over pensioenen in het onderwijs

Aan de slag blijven in je onderwijsinstelling na de wettelijke pensioendatum

Je kan ook na de wettelijke pensioenleeftijd in je onderwijsinstelling blijven werken. Afhankelijk van je situatie zijn er verschillende mogelijkheden, of je nu tijdelijk wilt invallen of structureel een bijdrage wilt leveren. Ontdek de voorwaarden, regels en kansen om je loopbaan voort te zetten na de wettelijke pensioenleeftijd.

Voor wie?

Deze pagina is voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, volwassenonderwijs, centra voor leerlingenbegeleiding, CBE en internaten.

Ook is deze pagina voor hogescholen. Voor hogescholen is andere regelgeving van toepassing. Lees meer over aan de slag te blijven in je hogeschool na je wettelijke pensioenleeftijd.

Voor vastbenoemde en tijdelijke pensoneelsleden

Zowel vastbenoemde als tijdelijke personeelsleden kunnen na de pensioenleeftijd blijven werken.

Voor basis- tot volwassenenonderwijs

Aanvraag en duur

Als je school- of centrumbestuur akkoord gaat, kan je bij je instelling in dienst blijven. Je bestuur verlengt je aanstelling telkens voor een heel schooljaar of voor een deel ervan.

Nadien kan je opnieuw een aanvraag doen om voor een schooljaar aan de slag te mogen blijven. Je kan dus niet onmiddellijk voor een langere periode verlengen.

Voor hogescholen

In principe eindigt je aanstelling of benoeming:

  • Wanneer je pensioenleeftijd bereikt

    Je aanstelling stopt op het moment dat je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt. Dit is het standaardmoment van pensionering.
  • Op het einde van het academiejaar waarin je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt

    • Leden van het administratief en technisch personeel kunnen dit alleen met instemming van het hogeschoolbestuur.
    • Leden van het onderwijzend personeel die tot het einde van het academiejaar willen blijven kunnen dat zonder toestemming van het hogeschoolbestuur.
  • Verlenging op aanvraag mogelijk

    Je hogeschool kan echter op jouw vraag je aanstelling of benoeming verlengen na het academiejaar waarin je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt.

    Dat kan telkens met maximum 1 academiejaar en je hogeschool moet daar altijd haar toestemming voor geven.

  • Procedure via hogeschoolreglement

    De hogeschool bepaalt zelf hoe verlenging wordt aangevraagd en toegekend. Die regels staan in het interne reglement.