Gedaan met laden. U bevindt zich op: Toelage voor tijdelijke functieverzwaring Verloning en voordelen

Toelage voor tijdelijke functieverzwaring

Neem je tijdelijk bijkomende of zwaardere taken op binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Dan kan je, na akkoord van je lijnmanager, een toelage voor tijdelijke functieverzwaring krijgen. Dit is een maandelijkse aanvulling op je salaris.

Voor wie?

  • Je bent een statutair of contractueel personeelslid bij de diensten van de Vlaamse overheid en je werkt niet in een topkaderfunctie.
  • Je hebt tijdelijk 1 of meerdere bijkomende of zwaardere taken waardoor je functiezwaarte tijdelijk verhoogt.
  • Je lijnmanager kent je hiervoor een tijdelijke toelage toe, na advies van het management- of directieteam.

Uitbetaling en berekening

De toelage voor tijdelijke functieverzwaring wordt maandelijks uitbetaald samen met je salaris. Het bedrag hangt af van de zwaarte van je functie en wordt als volgt bepaald:

  • Je werkgever weegt je tijdelijk verzwaarde functie en plaatst die binnen de functiematrix.
  • Dit leidt tot een bepaling van een functieklasse.
  • Je werkgever legt een bedrag vast binnen de onder- en bovengrens van die functieklasse.
  • De toelage is het verschil tussen je huidige salaris en het vastgelegde bedrag binnen de onder- en bovengrens van de functieklasse.
Opgelet
  • De toelage bedraagt minstens 5% van je huidige brutosalaris, tenzij één van de situaties uit het onderstaande punt zich voordoen.
  • Je huidig salaris, inclusief de toelage, is nooit hoger dan:
    • de bovengrens van de functieklasse
    • het overeenstemmend salaris voor dezelfde geldelijke anciënniteit in de salarisschaal A213
  • Heb je een N-1 functie? Dan is je huidige salaris, inclusief de toelage, nooit hoger dan het overeenstemmend salaris voor dezelfde geldelijke anciënniteit in de salarisschaal A311.

Duur

Je lijnmanager bepaalt de duur van de toelage voor tijdelijke functieverzwaring en kan kiezen voor een duurtijd tussen 30 kalenderdagen en 5 jaar, eenmaal verlengbaar met maximaal 1 jaar.

De toelage wordt stopgezet na afloop van de vastgelegde duurtijd of onder bepaalde omstandigheden.

Hoe aanvragen?

Je kan de toelage niet aanvragen. Je lijnmanager bepaalt of er al dan niet toelages voor tijdelijke functieverzwaringen toegekend worden.

Contacteer je HR-verantwoordelijke voor meer informatie.

Contact

Meer informatie of een vraag?

Fout opgemerkt op deze webpagina?