Beknoptere en overzichtelijkere selectiereglementen
Een nieuw jaar, een frisse wind. Ook de sjablonen voor selectiereglementen zien er sinds kort een beetje anders uit. In het kader van een optimalisatietraject nam het Selectiecentrum de sjablonen onder handen, wat resulteerde in beknoptere en overzichtelijkere reglementen voor kandidaten én klanten.
De belangrijkste wijzigingen zijn:
De selectiereglementen zijn gemiddeld 4 pagina’s korter.
De selectiereglementen bevatten geen dubbele informatie of dubbele paragrafen meer (bijvoorbeeld informatie die elders in het selectiereglement, op Werken voor Vlaanderen of in het sollicitatieformulier staat).
Juridische paragrafen kregen een kleiner lettertype: ze zijn nog zichtbaar, maar minder dominant.
De deelnemingsvoorwaarden zijn nu beter opgesplitst: voor interne versus externe kandidaten.
De definities persoonsgebonden competenties zijn geschrapt: de selectiereglementen verwijzen nu naar het competentiewoordenboek.
Bepalingen en/of paragrafen die na 1 januari 2025 vervallen, zijn verwijderd.
Je vindt de nieuwe sjablonen ook in het Stappenplan Rekrutering & Selectie.