Hoe kunnen we een genderevenwichtig topkader stimuleren? Vanaf juli start een nieuw mentorprogramma voor medewerkers uit het middenkader (m/v/x) die interesse en ambitie hebben om deel te nemen aan sollicitatieprocedures voor de functie van leidend ambtenaar in de Vlaamse overheid.

Tijdens het infonetwerk krijg je meer info over deze nieuwe dienstverlening. Het mentorprogramma staat niet alleen, het maakt deel uit van een geïntegreerd meerjarenprogramma waarin verschillende acties zijn opgenomen.

Over duurzame loopbanen en de inzetbaarheid van medewerkers. Omdat inzetten op talenten loont.

Met ‘loopbaan in eigen handen’ wil AgO medewerkers ondersteunen om bewuste loopbaankeuzes te maken. Tijdens dit netwerk gaan we dieper in op het vernieuwde aanbod.