ABB Solution manager

Het Agentschap Binnenlands Bestuur zoekt een solution manager voor de verdere uitwerking van diverse producten voor het Digiteam.

Als solution manager sta je de digitale portfoliomanager, de SAFE begeleider, de ICT directeur, het lijnmanagement en de personeelsleden bij in de ontwikkeling en het uitbouwen van de werking rond de digitale producten. Je draagt ertoe bij dat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen functioneren en de organisatiedoelstellingen kunnen bereikt worden.

Als solution manager geef je, samen met een team van interne en externe collega’s, richting aan projecten en digitale producten, binnen de algemene visie van het Digiteam. Je zorgt hierbij ook voor de concrete vertaling naar de productmanagers, developers en analisten.

De focus hierbij ligt op het Loket voor Lokale Besturen met allerhande deelprojecten die gelinkt kunnen worden aan een vlotte samenwerking met de Lokale besturen. Daarvoor ontwikkelde het Digiteam reeds toepassingen die moeten uitgroeien tot dé hub voor communicatie en informatie-uitwisseling met lokale besturen.

Als solution manager cultiveer je een omgeving waarin de medewerkers op de meest optimale manier kunnen samenwerken om waardevolle oplossingen te bouwen. Je zet hierbij in op een cultuur van continu leren en verbeteren, openheid en vertrouwen.

Haal jij energie uit het coachen van mensen, het nemen van verantwoordelijkheid en samenwerken zodat de dingen op een zinvolle manier gerealiseerd kunnen worden, dan is deze functie wellicht wel iets voor jou?

Lees hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure.

Je voldoet op 08 oktober 2024 aan volgende voorwaarden:

1. Je werkt binnen Agentschap Binnenlands Bestuur in de graad van rang A1

2. Je hebt op datum van 08 oktober 2024 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot

- productmanagement binnen een scaled agile werking en

- het definiëren van een digitale productvisie en strategie en

- digitaliseringstrajecten: je moet erin meegewerkt hebben als projectmedewerker en/of verschillende rollen opgenomen hebben en je moet deze rollen doorlopen hebben van A tot Z.

3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.

Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode

Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen