Adviseur EU-beleid

Combineer jij een breed EU-helikopterperspectief en diepgaande kennis van de EU-instellingen en beleid met de vaardigheden om op korte termijn als expert in een acuut Europees beleidsissue te duiken? Heb je een sterk strategisch inzicht in EU-beleid en geopolitiek? Ken je ook het Vlaams-Europees speelveld en de belangen die daarin spelen? Kan jij belangrijke Europese issues snel detecteren, ze verbinden met de Vlaamse belangen, daarbij de juiste processen en coördinatie opzetten en waar nodig ze ook een plaats geven in de werking van het team EU & Handel? Ben je daarbij ook een echte netwerker, die ook collega’s meeneemt om aansluiting te vinden bij dat (EU-)netwerk?

Als adviseur ben je proactief betrokken bij de voorbereiding van het Vlaamse buitenlands beleid. Je taken omvatten het verlenen van advies, het coördineren van verschillende activiteiten, het bieden van praktische ondersteuning en het ontwikkelen van nieuwe beleidsconcepten. Het domein waarin je expertise moet hebben en verder zult uitbreiden is dat van het Vlaams EU-beleid. Ook het deelnemen aan relevante Europese, Belgische of Vlaamse overlegorganen m.b.t. EU-beleid en daarbij de Vlaamse belangen behartigen, behoort tot de taken.

Lees hier(PDF bestand opent in nieuw venster) meer over het takkenpakket.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt binnen het Departement Kanselarij en Buitenlandse Zaken in een graad van de rang A1.
2. Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot EU-beleid. 
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 6 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen