Werft u iemand aan of houdt u die het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een doelgroepvermindering.
Gedaan met laden. U bevindt zich op: Wijzigingen doelgroepverminderingen vanaf 1 juli 2024 Nieuwsberichten van Werk & Sociale Economie
Wijzigingen doelgroepverminderingen vanaf 1 juli 2024
Zoals aangekondigd in de Septemberverklaring, zullen de doelgroepverminderingen voor laaggeschoolde jongeren, en zittende en werkzoekende oudere werknemers uitdoven vanaf 1 juli 2024. De doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring wordt vanaf 1 juli 2024 uitgebreid door het schrappen van de leeftijdsvoorwaarden.
Uitdovende doelgroepverminderingen en overgangsmaatregelen
- Doelgroepvermindering voor laaggeschoolde, jonge werknemers
Deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Voor laaggeschoolde jongeren die al in dienst zijn voor 1 juli 2024 kan de werkgever de vermindering voor 8 kwartalen aanvragen. - Doelgroepvermindering voor niet-werkende werkzoekende oudere werknemers
Deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Voor niet-werkende werkzoekende oudere werknemers die al in dienst zijn voor 1 juli 2024 kan de werkgever de vermindering voor 8 kwartalen aanvragen. - Doelgroepvermindering voor werkende (zittende) werknemers
Deze doelgroepvermindering kan niet meer aangevraagd worden voor werknemers die in dienst treden vanaf 1 juli 2024. Als de werknemer al in dienst was voor 1 juli 2024 en op 30 juni 2024 minimaal 62 jaar is, dan kan de werkgever de vermindering tot uiterlijk 30 juni 2028 toepassen.
Uitgebreid: doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring
Sinds 1 oktober 2023 kunnen werkgevers een doelgroepvermindering aanvragen voor werknemers zonder recente, duurzame werkervaring. Deze werknemers moeten tussen 25 en 58 jaar oud zijn. Vanaf 1 juli 2024 vervalt deze leeftijdsvoorwaarde.