Adviseur HR

In deze dynamische functie adviseer je zowel het management als onze medewerkers en zorg je voor een vlekkeloze interne dienstverlening. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en implementatie van een strategisch HR-beleid dat gericht is op groei, welzijn en een veilige werkomgeving. Bij ILVO geloven we dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen door hun talenten te benutten.

Als HR adviseur adviseer je het management over het te voeren HR beleid en coördineer je de werking van de personeelsdienst. Je krijgt de kans om een positieve impact te hebben op de verschillende teams door onze kernwaarden – Positief, Proactief, Professioneel, Samenwerken en Voorbeeldfunctie – actief uit te dragen. Samen bouwen we aan een open, vertrouwensvolle cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Dus, heb jij ervaring met het uitwerken en implementeren van een performant HR managementbeleid op basis van een HR-beleidsplan en HR meerjarenplanning?  Ben je klaar om HR binnen ILVO naar een hoger niveau te tillen? 

Lees meer over de functie in het selectiereglement als bijlage bij "hoe solliciteren". Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure. 

1. Je werkt binnen de diensten het Instituut voor Landbouw-, Visserij- en Voedingsonderzoek in de graad van Adjunct van de directeur.
2. Je hebt op datum van 22/11/2024 6 jaar relevante beroepservaring  met betrekking tot het initiëren, implementeren en opvolgen van een HR-beleid. 
3. Je hebt op datum van 22/11/2024 6 jaar relevante beroepservaring in het coachen van medewerkers doorheen hun professionele loopbaan. 
4. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
   
   Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling .
   
   

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 6 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen