Hoofdmedewerker gegevensbeheerder

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor data? Heb je oog voor detail en werk je graag in een omgeving waar je zowel je analytische als digitale vaardigheden kunt inzetten? Dan is deze opportuniteit als hoofdmedewerker gegevensbeheer binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media iets voor jou!

Binnen je takenpakket beheer je cruciale gegevensstromen voor een aantal rapportages binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media in samenwerking met de sector en lokale besturen. Je verzamelt, verwerkt en controleert gegevens voor initiatieven zoals de Vrijetijdsmonitor en Jeugdmaps en onderhoudt hierbij het contact met de verschillende partners. Verder zorg je ervoor dat alle informatie volledig en correct is en vraag je ontbrekende informatie op. Je komt terecht binnen het team Kennisontwikkeling dat bestaat uit een 19-tal gedreven collega’s, elk met hun expertise. 

Een greep uit het gevarieerde takenpakket: 

• Je verzamelt en controleert gegevens voor verschillende rapportages en volgt ontbrekende informatie op.
• Je analyseert de kwaliteit van de aangeleverde gegevens en voert controles uit. 
• Je ondersteunt bij ad-hoc rapporteringen en voert manuele handelingen uit. 
• Je onderhoudt de klantenrelaties die van belang zijn voor het ontvangen van gegevens. 

Als laatste draag je ook bij aan de optimalisatie van gegevensregistratiesystemen en leer je werken met nieuwe systemen zoals QlickSense.

1. Je werkt binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media in de graad van medewerker of
   technicus binnen de rang C1. 
2. Je hebt op datum van afsluiten van de kandidaturen (28/09/2024) minstens 4 jaar relevante beroepservaring binnen gegevensbeheer en datacontrole. 
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N C211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen