Hoofddeskundige budget, begroting en procesontwikkeling

Ben jij een expert in budgetbeheer met een scherp oog voor detail? Kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende IT-systemen en werk je graag in een dynamische en uitdagende omgeving? Dan ben jij mogelijks de hoofddeskundige budget, begroting en procesontwikkeling die we zoeken. 

In deze functie zorg je voor de opvolging van de budgetten binnen een divers pakket aan subsidiestromen, vertaal je wijzigingen in regelgeving naar concrete werkprocessen en vervul je een expertrol wat complexe subsidiedossiers betreft. 

Een greep uit het gevarieerde takenpakket:

• Je zorgt voor de coördinatie en opvolging van de budgetten binnen het team Sociaal-cultureel en Bovenlokaal en zorgt ervoor dat alle subsidiestromen begrotingstechnisch gestroomlijnd lopen. 
• Je vertaalt nieuwe regelgeving en/of wijzigingen in regelgeving naar concrete werkprocessen en procedures. 
• Je zorgt voor een accurate financiële rapportage via de systemen Orafin, Kiosk en Axi-Casemanagement.
• Je biedt ondersteuning en verleent expertise bij complexe subsidiedossiers. 

In de uitoefening van je job werk je nauw samen met de teamverantwoordelijke en heb je ook regelmatig contact met de financiële dienst van het Departement. Je komt verder terecht binnen het team Sociaal-cultureel en Bovenlokaal dat bestaat uit een 30-tal gedreven collega’s, elk met hun specialisatie en expertise

1. Je werkt binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media in een graad binnen de rang B1. 
2. Je hebt op datum van afsluiten van de kandidaturen (06/10/2024) minstens 4 jaar relevante beroepservaring binnen de budgettaire coördinatie van subsidielijnen.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N B211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen